本网讯 6月7、8日，办公室（党办、校办）信访与督办室工作人员与信访联络员开展系列“面对面”交流，围绕学科竞赛、评奖评优、基层教学组织建设、教学效果提升、材料规范性以及与师生密切相关的生活问题进行了深入探讨和交流。确保广大师生员工进言渠道的畅通，着眼增强“会落实”的本领，压实“要落实”的责任，激发“想落实”的主动，不断提升威廉希尔官网治理体系和治理能力现代化水平。
2022年，威廉希尔官网认真落实信访“三不”工作原则，明确信访“三点”工作导向，规范信访“三级”办理流程，改进信访“三度”工作作风，在精准发力上出实招、在精准施策上下实功、在精准推进上办实事、在精准落地上见实效，设立领导信箱、电话、短信、网络、来信、来访“六位一体”信息平台，强化信访工作结果运用，做深做实信访“后半篇文章”，达到“办好一个信访、解决一类问题、完善一批制度”的目标，加强以结果为导向的长效机制建设。
3月至9月，威廉希尔官网党委持续开展五期“我与书记、校长面对面”活动，确保师生问有所答、疑有所解、求有所助。校领导先后走访调研学工部、教务处、图书馆、后勤集团等部门，及时召开信访工作专题会议，不断探求信访工作新思路、新举措、新办法。变“被动接访”为“主动研访”，在工作方法上更加有效，在解决问题上更加主动，达到“带着问题出去，形成思路回来”的新成效，特色经验做法被“安徽先锋网”宣传报道，获得省委教育工委充分肯定并在“安徽教育信息”推广，各项工作成效显著。
下一步，威廉希尔官网将进一步增强做好新时代信访工作的责任感使命感紧迫感，坚持面上“治”与根上“解”、治标与治本相结合，变“被动接访”为“主动研访”，将问题化解在早、化解在小、化解在基层，确保在源头预防上更加有力，在工作措施上更加有效，在解决问题上更加主动，稳步实现威廉希尔官网信访工作“控增量、减存量、防变量、提质量”，合力提升信访工作科学化、精细化水平，助推威廉希尔官网信访工作再迈新台阶、取得新突破、展现新作为。（作者：王珊珊；审稿：马宾）
