规章制度
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安徽建筑大学劳务费发放管理办法
2021-02-26 浏览次数：5244
安徽建筑大学劳务费发放管理办法
第一条 为深化威廉希尔官网人事分配制度改革，进一步加强劳务费管理，规范劳务费发放标准和程序，根据国家和威廉希尔官网相关政策规定，结合威廉希尔官网实际，制定本办法。
第二条 劳务费发放范围
（一）校外人员，接受威廉希尔官网邀请和聘请，来校开展专题讲座、学术报告和咨询活动，以及为威廉希尔官网提供指导、评审和参与威廉希尔官网有关工作的劳务费。
（二）校内教职工，以专家身份参加校内评审活动的劳务费。
（三）后勤集团寒暑假加班人员、保卫处夜间值班人员、基建办为完成威廉希尔官网基建任务的加班人员，因所在部门工作需要，在正常工作时间以外，经申请批准后进行加班和值班的劳务费。
（四）临时雇用人员，完成突击性、临时性任务支付的劳务费。
（五）学生在校有偿劳务，均通过勤工助学活动安排开支，不再另行支付劳务费（寒暑假期除外）。
（六）经威廉希尔官网批准，各归口管理部门管理的劳务费。
不在上述范围之列的，不得发放劳务费。
第三条 年度劳务费总额纳入威廉希尔官网绩效管理，加强总额控制。
威廉希尔官网承接的人事考试、高考评卷劳务费等，从其对应的服务项目到校经费中列支，不纳入绩效总额范围。
科研课题绩效支出按照科研经费管理办法执行, 不纳入威廉希尔官网绩效总额范围。
第四条 劳务费发放类别与最高发放标准，各单位需根据资金来源渠道和威廉希尔官网批准预算控制。
（一）报告、讲座、咨询类
校外人员（税后实际发放金额） | |
院 士 | 5000元/半天 |
全国知名专家、博导教授、著名企业家 | 3000元/半天 |
正高级技术职称人员 | 2000元/半天 |
副高级技术职称人员 | 1000元/半天 |
一般人员 | 500元/半天 |
校内人员从事报告、讲座、咨询等活动不得支付劳务费。
（二）评审类劳务费标准: 质量工程、科研平台立项和建设、学科点申报等评审，校外人员800元/半天.人, 校内人员300元/半天.人；其他一般评审，校外人员300-500元/半天.人, 校内人员150元/半天.人。科研项目评审按照国家、省相关政策文件执行。
承办部门工作人员不得支付劳务费。
（三）加班、值班
寒、暑假加班 | 100元/天.人 |
非工作时间加班（含双休日） | 100元/天.人 |
正常（含双休日）行政总值班及领导带班 | 50元/天.人 |
节假日、寒、暑假行政总值班及领导带班 | 100元/天.人 |
（四）考试监考、巡考
校内学业考试 | 监考：30元/场.人 |
社会服务类考试 | 监考：150元/场.人 巡考：100元/场.人 |
（五）体育比赛类
校级及以上体育比赛裁判费 | 50元/半天.人 |
校级运动会裁判费 | 200元/天.人 |
竞赛指导、训练教师 | 40元/天.人 |
（六）勤工助学
在校学生，根据威廉希尔官网工作需要，自愿从事学业之外的劳动，威廉希尔官网按照勤工助学的方式支付一定劳动酬金。
临时用工，按照10元/小时.人计酬，每月不超过40小时。
固定用工，按照8元/小时.人计酬，每月不超过40小时。
（七）临时用工
临时雇用校外人员，完成突击性、临时性工作任务，按照100元/天.人的标准发放。
（八）以下劳务费由归口管理部门列入威廉希尔官网年度财务预算，经威廉希尔官网批准后发放：
序号 | 类别 | 归口管理部门 | 备注 |
1 | 南校区夜间值班费及节假日值班费 | 校办公室 | ? |
2 | 党支部书记工作酬金 | 组织部 | ? |
3 | “五优”奖金 | 组织部 | ? |
4 | 党校党课课酬 | 组织部 | ? |
5 | 校报、校园网稿酬 | 宣传部 | ? |
6 | 考研奖励（辅导员） | 学生处 | 教学单位调控补贴经费列支 |
7 | 校级评审费（教务处学科竞赛、质量工程、培养方案评审，科技处科研平台立项和建设、科研项目申报、报奖和结题评审，人事处人才项目评审、职称评审、人才引进和招聘评审，发规处学科点申报和学术不端行为调查评审，国有资产管理处校内招标评审） | 教务处、科技处、人事处、发规处、国有资产管理处 | ? |
8 | 保卫处、基建办、后勤集团人员加班费 | 人事处 | ? |
9 | 青年教师岗前培训课酬 | 人事处 | ? |
10 | 监考费 | 教务处、研究生部 | 教学单位调控补贴经费列支 |
11 | 校级教学督导组人员酬金 | 教务处 | ? |
12 | 专业系（实验室）主任工作酬金 | 教务处 | 教学单位调控补贴经费列支 |
13 | 本科生答辩酬金 | 教务处 | 教学单位调控补贴经费列支 |
14 | 省级以上体育比赛指导教师酬金（教务处核定） | 教务处 | ? |
15 | 青年教师讲课比赛奖励 | 教务处 | ? |
16 | 专业导师工作酬金 | 教务处 | 教学单位调控补贴经费列支 |
17 | 省级以上质量工程成果奖、名师奖等教学奖励 | 教务处 | ? |
18 | 专升本招生、转专业等专项考试的面试、命题、阅卷、统分复核酬金 | 教务处 | ? |
19 | 高水平运动队招生体育专项测试的资格审查、报名审核酬金 | 教务处 | ? |
20 | 暑期招生录取加班费 | 教务处 | ? |
21 | 威廉希尔官网安排的专家进高中招生宣讲酬金 | 教务处 | ? |
22 | 学科竞赛指导教师奖励 | 教务处、团委、就业工作处 | ? |
23 | 大学生创新创业教师酬金及相关项目评审费 | 教务处、就业工作处 | ? |
24 | 科研奖励 | 科技处 | ? |
25 | 学报审稿费、编审费、稿费 | 科技处 | ? |
26 | 研究生招生初试、复试命题、阅卷、面试教师酬金 | 研究生部 | ? |
27 | 研究生答辩酬金（从导师业务费或科研经费支付） | 研究生部、科技处 | ? |
28 | 函授生教师课酬 | 继续教育学院 | ? |
29 | 车队安全奖、津贴、加班费及行车补助 | 后勤集团 | ? |
30 | 第二课堂校内组织评审费(“三下乡”社会实践组织人员暑期加班费、优秀个人奖励，“挑战杯”、 “双百大赛”评审费，“十佳歌手”、“十佳主持人”评审费，“青年马克思主义者培养工程”培训班课酬、“五四”表彰评审费) | 团委 | ? |
31 | 团校团课课酬 | 团委 | ? |
上述所列类别劳务费标准另行制定，原则上不得超出现行标准。
（九）除上述所列类别，各单位发放的劳务费全部列入二级单位绩效调控补贴经费。
（十）继续教育学院培训收入列支的本校教师课酬、科研经费列支的校内专家咨询费，从其对应的到校经费中支出，计入威廉希尔官网绩效总额，无预算不得发放。
（十一）在校本科生、研究生参加勤工助学活动，由学生处、研究生部列入威廉希尔官网年度财务预算，经威廉希尔官网批准后，在威廉希尔官网提取的奖助基金中列支。
第五条 审批与发放
（一）校外专家劳务费。由承办部门负责申报，填写《安徽建筑大威廉希尔官网外专家劳务费发放审批表》（附件1），同时提交聘请校外专家来校讲学的批复材料、专家身份证号、个人开户银行及账号等，经单位主要负责人审核，报分管校领导审批，财务处按照财务管理有关规定，扣除个人所得税后予以发放。一次发放总金额50000元及以上的，须经校长审批。
（二）校内人员劳务费。
1.由组织劳务的部门提出申请，填写《安徽建筑大学教职工（学生）校内劳务费发放审批表》（附件2），同时提交开展劳务的文件依据、活动通知等。
2.提供劳务工作量清单（附件3），并由提供劳务的人员对其劳务工作量签字、确认后方可报账。
3.经组织劳务的单位主要负责人审核，报分管校领导审批，财务处按照财务管理有关规定予以发放。一次发放总金额50000元及以上的，须经校长审批。
4.校内人员领取的劳务费纳入个人薪酬总额，合并计付个人所得税。
（三）劳务费通过银行打卡发放。
（四）未经审批、擅自开展的活动，威廉希尔官网一律不支付劳务费。
第六条 监督管理
（一）财务处会同人事处，每学期对各单位申报发放的劳务费，分单位将其具体项目、人员、劳务费金额等在校园内网予以公示。
（二）对弄虚作假、虚报冒领行为的部门和个人，一经查实，一律予以追缴，并按有关规定追究相关人员的责任。
第七条 凡本规定未涉及、符合国家有关规定，且确有必要的劳务费，可采用专题报告的形式，经校长审批后按相关程序执行。
第八条 本办法自发布之日起施行。由财务处负责解释。原《安徽建筑大学加班费、劳务费发放管理暂行办法》（校字〔2016〕6号）同时废止。
附件：1.安徽建筑大威廉希尔官网外专家劳务费发放审批表
2.安徽建筑大学教职工（学生）劳务费发放
审批表
3.安徽建筑大学教职工劳务工作量清单