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编者按：为落实立德树人根本任务，建设高水平、高素质、创新性教师队伍，促进威廉希尔官网：教育教学高质量发展,威廉希尔官网开展2023年第二届“东方节能”优秀教学奖评选工作，共12名候选人员通过单位推荐、初审与考察、通讯初评、会议复评进入到网络投票环节。本网特设专栏介绍他们的教学事迹，旨在全校内树立优秀教师教学典范，激励广大教师潜心践行教书育人使命，进一步提升威廉希尔官网：人才培养能力和教学水平。
本人自2006年进校从教以来，长期在教学一线探索，我始终认为，教学是良心活，面对学生，老师如果问自己一个问题后还能够心安，那他的教学一定会做好，这个问题是“如果是我的孩子，我希望老师怎么教学？”教法虽因学科专业不同、教学对象不同而存在差异，但心法是相同的，就是以父母之心为心，孜孜不倦育人。以下结合个人教学实践，谈一谈用“六化”教学培养“六有”人才的心法和技法，与同仁共勉。
——陈松林
情境化课程思政教学，让学生有积德行善根脉
坚持“为党育人，为国育才”的人才培养方向，针对学生熟悉的生活场景，将身边的人、事、物作为课程思政的素材，例如把学院的优秀党员、优秀教师的事迹讲给学生听，同学们对他们肃然起敬；把校徽、校训、徽弘门、四时君子等校园景观的文化内涵讲给同学听，同学们油然而生自豪感；把成功处理家庭、同学、师生等人际关系的模范人物故事讲给学生听，同学们很有感触，善良的本性被唤醒；把学习不在状态的学生作为话题，引导学生思考读大学的目的、目标、路径和方法，珍惜大学学习的美好时光，树立积极上进的人生态度，同学们的正能量被激发。
体系化课堂教学模式，让学生有专业知识系统
坚持“以教育目标为导向，以学生为中心”的体系化教学模式，为学生搭建胜任专业工作的知识体系。目前，我主要承担人力资源管理、劳动与社会保障2个专业本科生专业基础课《组织行为学》、核心专业课《招聘管理》的教学任务，采用BOPPPS教学模式设计，每次课分为课程导入、学习目标、预评估、参与式学习、后评估和总结六个步骤。这些课程与教学团队成员主讲的其他专业课程构成专业知识体系，我在主讲课程中，着重强调课程之间的逻辑联系，例如讲解专业基础课《组织行为学》时，专门强调理论的应用场景，价值观主要应用在人才选拔、团队建设、绩效管理等方面。体系化课堂教学模式帮助学生搭建了系统的知识架构，夯实了专业知识基础。
实战化实践教学模式，让学生有扎实专业技能
坚持“以成果为目标导向，以学生为本”的OBE教育理念，以提升学生专业技能为目标，在我担任系主任期间，主要在三方面发力：一是校内实习实训长学识，我在组织工程实习、实验室人力资源管理软件操作课程方面，和团队成员一起抓学生实习实验报告的质量；二是校外认识实习长见识，我开发了合肥市人才市场、安凯集团、日立建机、格力空调、易德人力等知名组织作为本科生见习基地，带领学生参观、和企业管理人员交流，训练了学生的专业技能；三是校外专业实习和毕业实习长本事，作为《招聘管理课程设计》的指导老师，我组织学生联系企业人力资源管理工作人员，收集真实企业的招聘管理文件，进行优化设计，加强了学生对专业知识的理解和应用，作为毕业设计指导老师，我让学生针对实习工作中发现的人力资源管理实际问题，进行选题和实地研究，有效地提升了学生的专业技能。
企业化开发教学资源，让学生有全面发展宽度
坚持“五育并举，全面发展”的教育思想，作为安徽省人力资源经理人协会专家委员，我充分发挥教学团队“双师双能”的优势，与协会关联企业、管理咨询客户企业、毕业生工作单位保持战略合作关系，一方面走出去，为学生实习提供基地；另一方面引进来，让兼职的企业导师为学生开讲座、指导毕业设计和推荐就业，学生开拓了视野，对HRBP、互联网招聘、OKR绩效管理、宽带薪酬、E-learning、数字劳动、情绪劳动等专业前沿有了更直观的认识和理解。我们建立了淮南市连岗村劳动教育基地，开展了卓有成效的劳动教育活动。
社会化选题调查研究，让学生有融入社会技能
我和团队成员在指导大学生科研和学科竞赛选题时，力主社会化导向，鼓励学生了解社会需求，研究农村电商、老年人使用智能手机的技能培训、老年人再就业、护工市场等老龄化社会的现实问题，进入农村、社区、医院、老年大学等地方开展调查研究，在面对面的访谈、问卷调查中，锻炼提高了社会技能，在各级各类赛事中取得30多个奖项。
公益化职业发展指导，让学生有职业成功资源
2016年以来，作为安徽省启明星就业指导专家，我承担了威廉希尔官网、学院安排的生涯规划专题讲座、职业规划和创业大赛评委活动；作为发起人，维护600多人“职业探索”微信群的信息更新和群成员互动，为学生的职业发展提供信息、知识和资源服务； 积极联系合肥工业大学、安徽大学、浙江财经大学、安徽农业大学、中南财经政法大学、南京理工大学等院校的硕士生导师或往届毕业生，为学生报考、调剂研究生提供帮助，促成数十名同学实现了读研梦想；用心答复学生面对多个offer时的选择难题，帮助数百名同学坚定了适合自己的职业选择。例如，我带领、指导在合肥师范学院任教的2009届人力专业毕业生尚从永同学发了5篇科研论文，鼓励他考取中国科学技术大学管理学院博士研究生，并在克服畏难情绪、提供调研资源上大力帮助，他在2022年6月成功地获得了管理学博士学位。
身处信息化、数字化、智能化叠加剧变的时代，高校教学工作面临重构教学内容、重塑教学场景、变革教学模式的挑战，我相信“以父母之心为心”培养学生，一定会与时俱进，开创教学工作新局面。