本网讯 为进一步发挥党建引领作用，抢抓就业黄金期，4月24日，经管学院党委副书记帅英带领房地产系教师党支部骨干教师和四名毕业班研究生赴招商积余安徽公司开展“党建引领促合作 校企携手育英才”实践育人活动，统筹推进“党建＋就业”深度融合，护航2025届毕业生就业之路走深走实。
党建赋能：校企协同搭建育人平台
招商积余安徽公司党支部书记、总经理张强热情接待学院一行，引领师生代表先行参观招商积余企业文化长廊，深入了解企业发展历程、沃土云林商业模式、业务种类及招商π智慧物业管理平台全场景应用等行业发展新方向，为支部共建、校企合作打下坚实基础。
正式座谈环节，双方围绕物业行业人才培养这一核心议题展开对话。帅英简要介绍学院专业布局、人才培养模式及产学研协同创新方面取得的成效，期待能以支部共建联建为支点，与企业进一步拓展合作空间，搭建协同育人平台，开创互利共赢发展新局面。张强围绕企业人才战略理念，介绍公司“选育用留”全链条人才培养体系的构建思路，重点阐述应届毕业生“考核+轮岗”双轨培养机制如何实施，确保实现人才精准识别与定向培养的作法。双方党员还就校企联合授课、学生实习实践、行业热点攻关等合作议题进行深入探讨。
专题党课环节，帅英以《筑牢作风基石 激荡清风正气——中央八项规定精神学习心得交流》为题，带领双方党员重温中央八项规定核心内容，剖析违反中央八项规定精神主要表现，解读适用的党纪条规，深刻阐释新时代党员干部的作风要求与行为准则，为深化校企合作筑牢廉洁防线。
访企拓岗：精准对接企业用人需求
学院始终坚持全员促就业“包保责任制”的落实，积极鼓励教师党员带头进企业、访岗位，既让人才培养紧贴行业发展实际，又为学生就业铺就“精准对接”桥梁。房产系教师党支部此次主动对接企业，深入了解企业人才需求，选配优秀毕业生“送人入企”，实现毕业生与企业“双向奔赴”。现场四名毕业生进行了面试。公司人力资源部门负责人对学生的专业素养和综合能力进行全面考察，供需双方达成初步就业意向。
会后，校企双方还开展了毕业生就业实习基地挂牌仪式，帅英和张强代表双方签订毕业生就业实习基地建设协议书，标志着校企合作取得实质性进展。
融合共进：构建“党建+育人”长效机制
此次访企拓岗与支部共建有机结合，既是落实“我为师生办实事”的具体行动，也是推动学院党委“党建+专业建设”“党建+教学实践”“党建+就业服务”等育人模式落地实施的创新实践。下一步，经管学院将以此次活动为契机，持续深化与对口企业的党建共建、资源共享、人才共育，为服务区域经济发展、培养高素质经管人才贡献力量。（作者：江琦；一审：孙文 二审：帅英 三审：陈国中）
