2024年，环境与能源工程学院认真落实威廉希尔官网就业工作要求，坚持以责任落实为抓手，增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持三个“聚焦”打好就业帮扶“组合拳”，全面提升毕业生就业质量。学院学生考研录取率达32.2%，毕业生就业率高达 94.15%，实现了学生高质量充分就业。
聚焦高效率工作体制，构建完善齐心协力“抓就业”机制
环能学院高度重视就业工作，以“学院领导定目标抓全盘、各系指导专业知识拓岗位、辅导员思想引领跟全程”为核心理念，全面推动就业工作的开展。推进“把握红线、守住底线，确保毕业生顺利就业”的就业工作要求。一是学院领导抓全盘。学院严格落实就业“一把手工程”，成立专门小组，2024年召开就业专题会议7次。学院领导分别包保各个专业，形成“领导班子-教研室主任-毕业设计指导老师-辅导员-学生骨干”五级联动帮扶机制。二是各系层面全员参与。以教研室为单位，全员参与就业工作，跟踪掌握毕业生就业情况，及时联系优秀校友资源，挖缺就业潜在资源，帮助学生高质量就业。三是充分发挥辅导员思想引领作用。辅导员积极通过主题班会、朋辈辅导、谈心谈话等多种方式，从学生入学伊始就提供职业生涯规划及就业创业分类指导服务，定制“贯通式”职业生涯教育，内容包括就业形势政策、简历撰写、签订三方协议、职业意识、档案去向查询等，分层分类分阶段开展就业咨询。
聚焦高标准服务体系，构建完善精准施策“促就业”机制
在助力学生考研与职业规划上，学院特色活动精彩纷呈。一是发挥学院特色活动，深化就业指导。环能学院以高质量升学推进高质量就业，开展“考研心里话” 考研指导活动，2024年，邀请学院考研规划指导达人吴明轩老师开展考研指导4次，耐心细致帮助学生进行院校选择、复试技巧等方面的辅导，实现32.2%升学率的优异成绩。其中环境与能源工程学院2020级给排水科学与工程专业1班学生，张准准，在2024年全国硕士研究生招生考试中，以初试343分，复试437分被清华大学录取。2024年继续深化“我与专家面对面” 就业职业规划活动，开展就业规划讲座3场，为学生提供了专业且实用的指导。二是学院积极探索校企合作新模式，深入实施“访企拓岗促就业”行动。2024年度学院奔赴池州、全椒、上海、蚌埠等地13家单位开展访企拓岗行动，旨在进一步开拓岗位资源，挖掘更全面、深入、精准的就业信息，为毕业生搭建起与企业之间的桥梁，全力拓宽学生的就业渠道。三是学院充分挖掘校友资源，积极走访优质单位，邀请中科新天地（合肥）环保科技有限公司、安徽盛威工程检测有限公司等16家校友工作单位返校招聘并开展职业规划活动，提供100余工作岗位，为学生创造威廉希尔官网优质就业机会。
聚焦高质量培养目标，构建完善提质增效“强就业”机制
学院把提升人才培养质量作为提高就业质量的根本性途径。一是充分发挥就业质量报告作用。将社会对毕业生的能力要求，与各专业招生规模和人才培养方案紧密挂钩，切实抓好专业建设、学科建设。探索建立分层分类就业评价指标体系，逐步把就业评价导向从“稳定数量”转为“提高质量”。二是高度重视对学生就业技能的培养。组织辅导员、专业导师为学生提供简历制作指导、面试技巧培训等服务。同时，学院积极举办职业生涯规划比赛和专业学科竞赛，实现以赛促能良好局面。2024年获得省级及以上学科竞赛荣誉50余项，不断提升学生专业素养。三是深化校企合作，提升培养质量。学院连续八年举办“通源环境杯” 环境专业校企合作毕业设计（论文）答辩会，通过与企业深度合作、产学融合的生动体现，有力地推动了人才培养与企业需求的无缝对接。四是发挥榜样领航作用。学院充分利用朋辈帮扶作用，以身边人帮助身边人、影响身边人。连续十一年举办“寻找最美笔记”评选活动、各学生党支部开展考研和就业经验交流会等交流活动，提升朋辈影响力，不断提升人才培养质量。
未来，环能学院以“全员促就业”为指挥棒，以行业企业对人才需求为方向盘，以学生就业教育中的“参与感、效能感、获得感”为节拍器，多措并举推动学院学生高质量充分就业。（作者：徐明露；一审：朱迪；二审：胡志龙；三审：戴前宏）
