安徽建筑大学教务处
校教函〔2016〕64号
威廉希尔官网报送专业导师考核情况的通知
各学院、有关单位：
根据《威廉希尔官网在本科生中实行专业导师制暂行办法（修订）》（校函〔2013〕112号）文件要求，各学院每学年需对专业导师进行考核，且根据考核结果给予相应的奖惩。现就威廉希尔官网：2015年度专业导师考核有关事宜通知如下：
一、学院考核工作
1.各学院具体负责本部门专业导师的考核，专业导师考核文件及相关内容见附件1。
2. 各学院组织本部门专业导师分学年进行个人工作总结，并根据本部门专业导师工作开展情况分学年进行工作总结。
学院专业导师年度工作总结报告（经院长签字并加盖学院公章的纸质版和电子版各一份）及专业导师年度个人工作总结（电子版一份）需于10月30日前报教务处教学质量监控与评估中心。
二、考核结果审核及津贴发放
1.各学院依据专业导师的考核结果情况填写《2015年度专业导师业绩津贴发放汇总表》（附件2），其中备注栏需标明专业导师指导学生专业年级信息。
2.各学院在核发专业导师经费时毕业班专业导师和2015级新生专业导师按一学期进行核算。相关专业导师经费经公示无异议后，由院长签字并加盖公章后于
3.由教务处等相关部门组织对学院报送考核结果及津贴发放情况进行审查，其中教务处审查学生人数、优秀比率和津贴标准，年度考核不合格的不予发放业绩津贴；人事处审查专业导师的职称情况。
4.各学院根据审查结果报分管校领导审核，按财务制度要求发放专业导师业绩津贴。
三、注意事项
1.承担专业导师任务的须具有中级及以上专业技术职务的专任教师。
2.考核结果分为优秀（总分≧85分且优秀的比例应控制在本部门本科导师总人数的28%以内）、良好（85>总分≧75分）、合格（75>总分≧60分）和不合格（总分<60分）。
3. 按照文件要求，每位专业导师每年指导的学生最多不得超过2个行政班学生数。指导学生超过100名的专业导师津贴不予承认。若对此有异议，请相关学院召开党政联席会议，于
4.各学院专业导师考核结果的支撑材料应妥善保存，以备威廉希尔官网检查。
5.联系人：胡方 电话：63828075
附件：
1.专业导师考核文件及相关内容
2. 2015年度专业导师业绩津贴发放汇总表
教务处
2016年10月25日
附件1：威廉希尔官网在本科生中实行专业导师制暂行办法(含附件）.doc
