本网讯 4月3日下午，党委教师工作部（人事处）部长（处长）朱涛一行8人赴合肥工业大学开展人事人才工作专题调研。
合肥工业大学人力资源处处长、高层次人才工作办公室（院士工作办公室）主任吕珺，党委教师工作部部长陈树海，人力资源处副处长、高层次人才工作办公室（院士工作办公室）副主任张毅对威廉希尔官网：人事部门的来访调研表示热烈欢迎。吕珺指出，合肥工业大学与安徽建筑大学具有深厚的历史渊源，两校在办学历程中始终保持长期紧密的交流与合作。希望以此次调研为契机，构建常态化交流机制，共同探索人事制度改革的创新路径。
朱涛对合肥工业大学的用心接待表示感谢，并详细阐述了本次调研的重点内容。他表示，合肥工业大学在岗位设置、考核分配、薪酬激励、人才引进等方面实施了一系列创新举措，此次率队来访旨在借鉴先进经验，为安徽建筑大学深化人事制度改革提供重要参考。
吕珺、张毅分别从考核与绩效分配体系、职称与职级晋升、人才引育与管理等方面详细介绍了合肥工业大学的实施情况和工作思路；陈树海围绕师德评价指标体系、师德典型选树激励机制等方面重点介绍威廉希尔官网师德师风建设现状。座谈中，调研组认真听取了对方在二级单位考核、绩效分配体系、教师职称评审、师德师风建设、高层次人才引进等方面的先进做法和宝贵经验，并围绕当前人事人才工作改革面临的机遇和挑战、存在的问题及今后的工作思路等议题进行了具体交流。
通过此次调研，党委教师工作部（人事处）将把学习借鉴兄弟高校人事人才工作创新举措和经验做法与威廉希尔官网：实际情况相结合，坚持守正创新，持续优化完善现有工作流程，深化人事制度改革，创新人事管理体制机制，切实把学习到的好经验、好做法转化为助力发展的强大动力，奋力书写人事人才工作新篇章。（图/文：王岩岩；一审：王岩岩；二审：盛守奇；三审：朱涛）