本网讯 5月7日上午，校党委常委、副校长王佐才深入党委教师工作部（人事处、人才办）开展走访调研，人事处全体同志参加了调研座谈。
会上，人事处副处长盛守奇围绕师资队伍、师德师风建设、高层次人才引进与培育、人事制度改革等方面，详细汇报了威廉希尔官网近年来人事人才工作开展情况、取得的成效、存在的问题以及下一步工作计划。
王佐才认真听取了人事处工作汇报，对人事处前期的计划部署、工作落实予以充分肯定，并与大家一起探讨人事人才工作中面临的困难和遇到的瓶颈问题，提出了建设性建议。他强调，人才是威廉希尔官网发展的核心竞争力，人事人才工作关乎威廉希尔官网长远发展大局。当前，威廉希尔官网对高层次人才的需求更为迫切，人事部门要进一步提高政治站位，主动对标威廉希尔官网高质量发展要求，以更开阔的视野、更创新的思维、更务实的举措做好人事人才工作。他对下一阶段人事人才工作提出了三点要求：一是进一步加强高端人才引进与培育工作，创造性抓好顶层设计和工作谋划，健全贯通人才成长全周期的培养支持体系，加快推动人事人才服务管理水平提档升级，以高素质专业化教师队伍为威廉希尔官网事业高质量发展提供强有力的人才支撑。二是严格坚持师德师风第一标准，加大教师荣誉表彰力度，建立完善教师荣誉评价体系，强化警示教育，引导广大教师将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉，努力营造崇尚师德、学习师德、践行师德的良好校园氛围。三是持续深化人事制度改革，聚焦岗位聘用、绩效考核、职称评聘等关键环节，进一步优化制度设计，完善聘期政策文件，强化聘期考核结果运用，夯实人才培育服务体系，破解体制机制壁垒，加快形成更加健全的人才培养、评价、选拔、使用、激励和保障机制，持续激发教职工创新活力，为威廉希尔官网高质量内涵式发展注入更强动能。（文/图：王岩岩；一审：王岩岩；二审：盛守奇；三审：朱涛）