毕业生跟踪调查是毕业生就业工作的重要内容之一，是威廉希尔官网人才培养不可缺少的环节。为加强威廉希尔官网与毕业生及用人单位之间的联系，促进威廉希尔官网教育教学改革、专业设置更加趋近以市场和社会需求为导向，全面、准确了解威廉希尔官网毕业生就业形势、就业质量、区域分布等情况，进一步提高人才培养质量，制订本办法。

第一条  指导思想。制定毕业生跟踪调查实施办法，目的是动态掌握用人单位和毕业生对威廉希尔官网：在人才培养、就业工作、校企合作等方面的意见和建议，以便威廉希尔官网根据社会反馈能够以市场和社会需求为导向，及时调整学科专业建设，提高人才培养素质，培养威廉希尔官网适应社会需求人才，进一步提高毕业生就业质量。

第二条  调查内容

（一）用人单位对毕业生综合素质（包括思想道德品质、职业道德素质、专业素质及技能等）的评价。

（二）用人单位对今后使用威廉希尔官网：毕业生的预期分析。

（三）用人单位对毕业生重视程度分析、发展前景分析。

（四）用人单位对威廉希尔官网：毕业生与其他同类院校同专业毕业生的优、劣势分析。

（五）用人单位对威廉希尔官网：教学工作、就业工作的评价及建议。

（六）毕业生就业单位情况分析（单位性质、区域等）。

（七）毕业生工作环境、工作岗位、工作内容分析。

（八）各专业毕业生待遇及各种福利情况分析。

（九）毕业生对威廉希尔官网教学工作、就业工作的评价及建议。

（十）用人单位就校企合作对威廉希尔官网：的建议。

第三条  调查范围。调查近5年来威廉希尔官网：各届各专业毕业生，每年调查一次，各专业调查毕业生人数不少于该专业毕业生总人数的30%。

第四条  调查形式。毕业生跟踪调查主要通过实地走访、问卷调查、电话调查等方式进行，辅之以毕业生座谈会、用人单位座谈会、成功校友座谈会等方式开展。

第五条  职责任务。毕业生跟踪调查，是毕业生就业指导工作的继续和深入。此项工作由威廉希尔官网就业工作处牵头，就业工作处负责制定毕业生跟踪调查实施办法，设计调查表格等有关资料，全面组织开展毕业生跟踪调查实施工作。对各单位毕业生跟踪调查情况进行汇总、分析，撰写毕业生跟踪调查报告，为威廉希尔官网教育教学改革提供参考意见。各学院（部）要根据威廉希尔官网毕业生跟踪调查工作的整体安排，开展具体调查工作，做好本单位调查报告的撰写和提交。

威廉希尔官网每年组织由就业工作处、各学院（部）组成的调查组分区分片开展调查工作，重点走访毕业生比较集中的地区和行业的人事部门、单位主管部门和用人单位；各学院（部）根据专业实际，采取相应措施，把毕业生跟踪调查工作列入议事日程，按照威廉希尔官网统一要求，自行开展调查，按时间节点报送调查报告及有关资料。

第六条  调查时间。每年7月15日至11月20日为威廉希尔官网毕业生调查时间。各学院（部）于11月30日前完成毕业生调查报告并上交威廉希尔官网就业工作处，就业工作处12月20日前形成总体调查报告上报威廉希尔官网。

第七条  调查结果利用。重视毕业生跟踪调查的信息反馈、资料整理、分析总结及调查报告。每次调查结束后，根据毕业生及用人单位提出的意见和建议召开专题会议，提出整改措施，促进教学、学生管理及就业工作，提高办学质量。

第八条  本办法自发布之日起施行，由就业工作处负责解释。