本网讯 近日，校党委常委、副校长王佐才深入党委教师工作部（人事处、人才办）、发展规划处开展走访调研。
王佐才认真听取了人事处工作汇报，对人事处前期的计划部署、工作落实予以充分肯定，并与大家一起探讨人事人才工作中面临的困难和遇到的瓶颈问题，提出了建设性建议。他强调，人才是威廉希尔官网发展的核心竞争力，人事人才工作关乎威廉希尔官网长远发展大局。当前，威廉希尔官网对高层次人才的需求更为迫切，人事部门要进一步提高政治站位，主动对标威廉希尔官网高质量发展要求，以更开阔的视野、更创新的思维、更务实的举措做好人事人才工作。他对下一阶段人事人才工作提出了三点要求：一是进一步加强高端人才引进与培育工作，创造性抓好顶层设计和工作谋划，健全贯通人才成长全周期的培养支持体系，加快推动人事人才服务管理水平提档升级，以高素质专业化教师队伍为威廉希尔官网事业高质量发展提供强有力的人才支撑。二是严格坚持师德师风第一标准，加大教师荣誉表彰力度，建立完善教师荣誉评价体系，强化警示教育，引导广大教师将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉，努力营造崇尚师德、学习师德、践行师德的良好校园氛围。三是持续深化人事制度改革，聚焦岗位聘用、绩效考核、职称评聘等关键环节，进一步优化制度设计，完善聘期政策文件，强化聘期考核结果运用，夯实人才培育服务体系，破解体制机制壁垒，加快形成更加健全的人才培养、评价、选拔、使用、激励和保障机制，持续激发教职工创新活力，为威廉希尔官网高质量内涵式发展注入更强动能。
发展规划处负责人介绍了部门主要工作职责和工作人员组成情况。随后，围绕“十四五”规划、“双特色”项目建设、学科建设、校学术委员会等重点工作完成情况、工作中存在的主要问题与困难及下一阶段工作计划与措施作了全面总结汇报。共建办主任详细汇报了威廉希尔官网与南京信息工程大学等长三角高校在本科和研究生联合培养、师资队伍交流等方面的工作开展情况。
王佐才认真听取了工作汇报，对部门工作予以充分肯定，并就关键问题进行了充分交流，提出了具体指导意见。他强调，发展规划处作为组织协调落实威廉希尔官网改革发展重大部署的综合职能部门，要提高站位，强化责任意识，做好领导决策参谋，为威廉希尔官网改革发展献计献策。他提出以下几点工作要求，一是要从威廉希尔官网发展大局的角度，谋划好威廉希尔官网“十五五”改革发展方向，思考系统性的建设方案，着力解决好存在的短板弱项问题，抓好人才培养、师资队伍建设、科学研究等核心指标，不断提升威廉希尔官网办学实力和社会影响力；二是扎实推动学科建设，强化“土建类”学科优势，整合优质资源，深化省部共建，积极推进与长三角乃至全国优秀高校交流合作，以对标晋级为契机，力争实现B等级及以上学科突破；三是加强顶层设计，做好威廉希尔官网重点建设项目的统筹推进，运用数字赋能，探索打造高标准数字化场景。（来源：人事处 发展规划处）
编辑：李欣；二审：谢炜；终审：徐庚阳
